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如何帮助脱贫村守住防返贫底线，让脱贫劳动力在家门口就业？盂县人社局在全县范围内全面摸排脱贫户、监测户劳动力，通过开展技能培训、劳务输出等为脱贫户提供就业增收渠道，落实脱贫劳动力技能培训补助、稳岗补助等政策，对脱贫劳动力开展全员培训，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。 近年来，盂县出台了《关于加快开展有组织输出脱贫劳动力省外务工就业专项行动方案》等文件，创建“盂县人社公共就业服务”微信公众号，线上线下同步发布招聘岗位信息、工作动态，举办“山西云招聘—乡村振兴专场”招聘会，并在全县13个乡镇11个社区，组建773个微信就业服务群，定期向全县城乡劳动者发布就业信息。截至目前，提供省内外156家企业1.8万个就业岗位，全县脱贫劳动力（含监测户）实现就业4298人，同比增长18.7%。其中，省外务工906人，县外就业783人，县内就业2609人。 同时，该局还充分发挥部门职能，积极发展就业帮扶车间，合理开发乡村建设公益性岗位，吸纳脱贫劳动力就业，为各乡镇提供主要从事防疫、防火、保洁、保安等66个公益岗位，先后为帮扶车间发放吸纳就业补贴64500元，发放不低于本县最低工资标准50%的岗位补贴116160元。在易地搬迁脱贫人口最为集中的站前社区，举办易地搬迁脱贫劳动力技能培训暨政策宣讲培训专班，向易地搬迁脱贫劳动力提供保洁员、超市服务员等有针对性的岗位，使易地搬迁脱贫户家庭至少有1人实现就业。今年县人社局帮助郭家坪村筹建200㎡的与箱包厂联营厂房，安置妇女劳动力30余人。
梁贵斌
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